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Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en realidad puedan ser críticos para la seguridad y salud de los trabaj

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